Sunt nervoasa.
De ce?
Pai…
Pe langa faptul ca RDS nu functioneaza cum trebuie, din nou, dupa 1000 de telefoane, dupa 100 de vizite la domiciliu, dupa nenumarate invective (sau injective, varianta pentru cei mai saraci cu duhul, daca sunt si din aacestia prin public, ca sa se vada ca nu fac discriminari) si dupa un infinit numar de nervi, ma uit si eu pe ejobs sa vad ce joburi mai apar. Da, sunt in cautare de job. Sunt la ID tocmai din cauza ca vreau sa lucrez. Am oroare fata de scolile din ro, dupa cum bine ati citit de multe ori pe blogul acesta, asa ca prefer sa fac ceva productiv cu timpul meu pana binevoiesc aia sa imi dea diploma. Deci vreau sa lucrez. Nu imi place DELOC sa stau acasa. Urasc sa stau acasa si sa frec menta. E plictisitor. Bat netul in lung si in lat toata ziua, citesc toate aberatiile care este, ma joc, bag si un film, ma uit la un teve, mai cetesc (am mentionat ca is cam pe dinafara prin Brasov ca nu cunosc pe nimeni si deci nu ies la baute cu oameni si imi lipseste al naibii de tare) dar totusi, e de cacao. Nu trece timpul asa usor si eu ma plictisesc de mor. Imi vine sa ma urc pe pereti uneori, dar din pacate, mama nu m-a facut spiderman (frast, macar asa aveam o ocupatie interesanta). Asa, deci, inca o data va spun, ca sa intelegetsi bine de tot: caut un job.
Acuma avem o problema cu jobul asta. Ca eu nu vreau orice. Ca io am pretentii. Am lucrat deja cat sa am ceva experienta pentru cv ca sa fie luat in seama pentru un entry level destul de okay plus ca sunt la PR la faculta. Deci caut ceva dragut si misto in PR. Sau p-acolo. Ca PR e multe in ro, numa PR nu. Sau cel putin in provincie nu e. Recapitulam: job de birou, program fulltime, salar fix, PR.
Si bineinteles, intru pe ejobs, ca acolo e grosul joburilor, alea relevante. Am incercat si alte site-uri, dar majoritatea publica aceleasi joburi ca cei de pe ejobs sau se incarca extraordinar de greu, iar eu nu are rabdare si chef sa stea dupe serverele lor lente si nemernice. Asa.j
Deci vrem PR, Brasov, intram pe ejobs. Pe langa faptul ca nu exista mai nici un job care sa se apropie de acest domeniu, macar cu cativa milimetri, avem o gramada de anunturi absolut hilare/nesimtite/cretine/imbecile (alegeti voi una dintre ele, toate sunt corecte).
Sa vedem cateva dintre cerinte. Apropo, astea is pentru entry level. Sa ne intelegem de la inceput. Le luam pe liniute, asa ca la scoala, la istorie, ca mie asa imi place:
- experienta minim 1-2-3 ani: bine mai tati, dar DE UNDE? numai ce am terminat liceu/facultate, de unde dumnezeu sa am eu atata experienta in vanzari/marketing/it/pr/you-name-it? Oh, dar nu e doar atat. Sa vedeti si pentru ce se cere astfel de experienta. Ai un job de consultant relatii cu publicul. Nu va lasati inselati de titlu, le trebuie doar o tipa care sa stea langa un telefon, sa raspunda la el si sa zica neste trebi despre compania respectiva sau sa directioneze apeluri prin alte parti. Nimic fancy, nimic care sa ceara studii superioare, nimic extravagant. Dar ei vor experienta de minim 1-2-3 ani. Pentru ca tu sa le raspunzi la telefoane. Am mentionat ca si salarul e pe masura faptului ca raspunzi la telefoane si nu pe masura experientei tale? Da, cam asa e.
- studii superioare: luam acelasi exemplu. Sau si mai frumos, unul dintre preferatele mele de fapt, consultant vanzari. Ce este consultantul de vanzari? Este ala caruia acuma 4 ani, cam asa, ii zicea vanzator. Trolu ala din magazin caruia i te adresai sa iti dea un prods de pe raft sau sa iti zica daca are alt model pe stoc sau din astea. Da, trolul acela este acum consultant vanzari. De ce? Pentru ca acum clientul are nevoi speciale, iar consultantul de vanzari trebuie sa stie sa le satisfaca Deci are nevoie de studii superioare. Pentru ca doar la facultate a invatat cum sa raspunda frumos si articulat la intrebarile aluia care vrea sa isi un frigider si nu stie de care. O alta idee frumoasa ar fi cum ca consultantul de vanzari ar trebui sa stie exact de cum intri pe usa ce produs iti doresti si care ti se potriveste. Cum sta treaba de fapt? Trolilor astora tot vanzatori le zice. Acuma, avem doua tipuri de vanzatori: cei care lucreaza pe salariu fix si niscaiva bonuri si cei care lucreaza pe comision. Dam exemple: merg la domo sa iau frigider (ei cautau consultant vanzari pentru brasov, daca tin bine minte). Consultantul vanzari? Nicaieri. Merg prin tot magazinul? Nicaieri. Cobor, iacata-l pe destept. Sta lejer fara nici o treaba. De fapt, asta a invatat el la facultate. Dar nu scria pe cv si nici in anunt treaba asta, asa ca mergem mai departe. Pe langa ca habar nu avea sa imi prezinte ca lumea un produs, il durea cam in cot daca le fac sau nu vanzare. El are salar fix, il doare in cot. Ca sunt sau nu vanzari, el e multumit. Asa. Cei care lucreaza pe comision, precum fetitele de la Meli Melo iti zambesc, iti dau buna-ziua, sunt dragute, dar sunt niste vulturi de fapt. Ele incearca sa iti identifice nevoia, bineinteles, dar incearca sa iti identifice si alte nevoi, ca sa cumperi cat mai mult, ca sa aiba ele un comision cat mai mare. Vulturi, precum ziceam. Bineinteles, e nevoie de studii superioare si in acest caz. Pentru ca la facultate inveti cel mai bine cum sa interactionezi civilizat si frumos cu oamenii. Daca nu faci facultatea, esti un imbecil si-un salbatec crescut in jungla.
- o a doua limba straina reprezinta un avantaj: Poftim? O a doua limba straina care? Ai capiat? Ah nu, chiar asa scrie in anuntul tau. Anunt detaliat, pentru o firma serioasa, pentru un post decent. O a doua limba straina. In caz ca nu v-ati prins, hai sa va zica Botache care-i spilu. Apa-i treaba merge asa: la ce pana mea le trebe astora cunostintele mele in ale francezei (presupunand ca aia e a doua limba)? Adica….Lor nici macar nu le pasa ca e franceza sau spaniola sau finlandeza. Ei nu sunt interesati care este aceasta limba, doar sa apara pe cv. De ce? PENTRU CA ASA E TRENDY. Pentru ca asta e ceea ce cer toti, in dorinta de a se arata destepti.Insa nu le prea iese.
-abilitati excelente de comunicare/tehnice/design/you-name it : Majoritatea (ca sa nu generalizam, desi nu ar fi o greseala atat de mare) anunturilor cer excelente abilitati de orice fel. Excelenta e cea mai de pret, e cea pentru care angajatorii se dau in vant, pe langa diplome, limbi straine si experienta la greu. Intrebarea pertinenta, logica, de bun simt e: da` remuneratia si conditiile de munca e excelente, adica pe masura cerintelor? In majoritatea cazurilor, raspunsul este NU. S-a auzit si acolo in spate? NU!!! DIncolo in stanga? DIncolo in dreapta? Ati auzit? NU!!!! Bun. Ma bucur ca ne intelegem bine.
-creativitate, dinamism, spirit de echipa: probabil ca nu e nici o echipape acolo, poate doar haosul general din firma, nu vei fi nevoit sa iti folosesti in nici un fel creativitatea, iar dinamismul te va ajuta sa le bagi bani in buzunar in timp ce ei iti vor da mult mai putini decat meriti. Dar spune tu, tu asta care nu are nici un pic de experienta, tu asta care tocmai ai iesit din liceu, asa-i ca suna dragut o asemenea cerinta? Asa-i ca parca ai vrea sa te angajezi la aceasta firma? Exact. Tu si multi alti….incepatori. Bineinteles, e trendul, deci trebuie sa cerem creativitate. E nevoie de multa creativitate pentru a sta in fundul magazinului si a nu il baga in seama pe client. Si din nou, asta se invata doar in facultate.
Acestea ar fi cele mai frecvente cerinte. Acum sa revenim putin la situatia mea. Voi ma stiti pe mine, mai rea de gura si mai spurcata asa, dar stiti ca is de treaba. Mai stiti si ca is desteapta. De restul va zic eo. Nu am studii superioare, deci nu pot raspunde la telefoane si nu pot consulta clienti (le-am facut deja pe ambele). Nu am experienta de 2 ani pentru ca acum 2 ani am terminat liceul si apoi am pierdut un an cu o facultate. Nu am excelente abilitati de comunicare, dar ma descurc destul de frumos. Cred ca o sa fiu excelenta dupa ce imi dau astia de la Babes diploma. Stiu engleza, ma descurc cu inca doua limbi (da, da spaniola si franceza, mai degraba spaniola). Sunt creativa, vreau sa lucrez (asta e o mare calitate in ro) si suna bine si faza cu echipa. De ce nu imi gasesc de lucru? Nu stiu, dar ma gandeam ca poate imi explica cineva din public. Valoare am, vorba vine.
Dar sa nu ne mai gandim la mine. Concluzia este ca, de fapt sunt doua concluzii:(le luam din nou pe liniute)
- nu sunt joburi in PR in provincie (sau cel putin nu in Brasov) si nu prea cred ca ma voi angaja prea curand
- astia care fac anunturile sunt ori imbecili ori tampiti si nu prea cred ca ma voi angaja prea curand
Acum m-am calmat. Puteti continua voi discutia. Eu va ascult.
P.S. Ce trist e ca ne-am nascut intr-o astfel de tara…
7 comments
Comments feed for this article
iunie 25, 2008 la 8:20 am
Me Again
Heh. Tu aplică acolo, că e gratis. Ei or să ceară marea cu sarea, dar n-or să găsească pe nimeni care să îndeplinească toate condiţiile, stai liniştită. Trebuie să pună ceva cerinţe ca să îşi dea importanţă (să pară că firma lor mai are puţin şi intră în topul Forbes) şi ca să nu aplice chiar toţi agaricii.
iunie 25, 2008 la 8:54 am
Botache
Stiu, stiu. Dar pana acuma cel putin vad ca au gasit o gramada care erau mai buni ca mine.
) Si atunci avem doua variante: e multi dastepti in ro sau e multi care stiu sa minta bine in cv, in ro. 
iulie 9, 2008 la 8:55 pm
roaming desire
ey’ kid, eşti mortală! “trolii ăia”
)) şi la piece de resistance, “Excelenta e cea mai de pret” am văzut şi eu astfel de specimene de anunţuri pe e-jobs, la altele care m-am crucit, văzând câte cerinţe pentru un amărât de job.
iulie 10, 2008 la 8:53 am
Botache
Pai daca is troli nah, io ce sa le fac? Oricum, a nu se intselge ca nu am respect pentru ei. Ei macar sunt acolo si isi castiga banii. Io tot cu curul pe scaun zac de ceva vreme.
)
iulie 17, 2008 la 12:41 pm
katja
nu esti singura in aceasta situatie de cautare si negasire de job…eu mai am 1 an de faculta si momentan sunt secretara(in contractul de munca scrie assistant manager,dar dupa cum am invatat si la MRU, codul ocupatiilor este ceva foarte fictiv in RO), dupa ce am fost pe rand agent ospatara, agent comercial, shop assistant(:P) la Orange si babysitter in spania.vb. romana,maghiara,spaniola,engleza, am experienta si-n vanzari si abilitati de toate felurile, ideea e ca pt un job mai bun imi trebe in primul rand diploma de faculta si un pic de noroc sa gasesc ceva post de contabilitate, ca sa acumulez experienta, abia apoi pot sa ma gandesc la ceva mai bine platit.cam la concluzia asta am ajuns dupa 6 ani de munca(acum am 24) si greul de abia incepe:)chiar zilelele trecute m-au sunat de la o firma de HR,pt ca am cv-ul pe ejobs(:P) dar nu vroiau nicicum sa -mi zica salarul:))))doar dupa interviuri amanuntite:))))asa ca…..iti doresc bafta,si sa nu-ti faci iluzii
iulie 17, 2008 la 12:50 pm
Botache
Nu imi mai fac iluzii de ceva vreme. Nici macar nu mai astept sa sune telefonul pentru a ma chema cineva la interviu. Dar nici ca vanzatoare nu ma duc. O fi secretariat, dar pe cv tot assistant manager pun pe cv.
Si le poti pune in asa fel incat sa sune bine, cam asa cum se chinuie ei sa faca anunturile sa sune. Nu e minciuna, e cosmetizare.
Nu am ajuns la impresionanta (din perspectiva mea de student de 20 de ani) cifra de 6 ani de munca inca. Dar sunt sigura ca va fi foarte fuuuuuuuuuuuun. Si da, fara diploma aia nenorocita nu prea se poate face nimic.
Oh well. Tot nu ma las.
(desi daca tu nu iti gasesti, ce sanse am eu? 
) )
Mersi de comment. Imi place tot timpul sa aflu cate ceva nou de la oameni mai mari si mai intelepti ca mine. Mai treci pe la noi. Si succes!
august 8, 2008 la 1:05 pm
Valentin Bota
Am citit cu interes articolul dvs. despre angajari in Brasov.
Noi tocmai cautam o persoana si am pus un anunt in ejobs.ro (vezi anunt: http://www.ejobs.ro/user/locuri-de-munca/promoter-in-birou-de-informatii-relatii-cu-publicul/305013 ).
Culmea este ca am primt o aplicatie si de la dvs. Din CV am gasit un link catre blogul dvs. si am venit aici. Intamplator am gasit acest articol emotionant despre cum sunt angajatorii din Brasov.
Deci cam asa ceva gandeste o persoana care vrea sa se angajeze si vina la un interviu… Interesant!
Acum sa va zic cam cum gandesc eu. Dau un anunt pentru un anumit post. In prima zi imi vin aproximativ 100 de aplicanti. Bun. Aproape ca nu am timp sa citesc CV-urile la toti, dar ma straduiesc.
Unele CV-uri sunt foarte scurte. Experienta lor de munca e de asemenea desul de scazuta. Trec peste ele.
Altele vin cu o lista intreaga de cursuri si facultati absolvite. Ma atrag deoarece sunt persoane “cultivate”.
Printre acestea sunt si persoane care au lucrat de-alungul anilor in timpul liceului chiar sau in timpul facultatii. Un atuu in plus. Vreau sa le chem la interviu.
Dar am si o mica restrictie impusa de sefi: persoana pe care o angajam sa lucreze cu clientii trebuie sa fie draguta, sa aiba un aspect fizic placut, si sa poata intretina o conversatie.
Asa ca, din cele 100 de aplicatii sosite in prima zi trebuie sa fac o mica selectie: voi aleg cu studii superioare pentru ca am de unde alege. Trebuie ca persoana respectiva sa aiba abilitati de comunicare. Incerc sa imi dau seama din CV daca are sau nu. Trebuie sa fie placuta la vedere. Cum fac selectia? Pai ma uit la poza atasata CV-ului. Unii nu au deloc. Atunci ma uit in hi5.com si caut dupa adresa lor de e-mail. Cam la 50% gasesc poze in Internet.
Apoi dau un telefon si in timpul convorbirii decid daca o voi chema la interviu.
La dvs. am gasit ca aveti ceva experienta in vanzari. OK
Am gasit ca studiati la vreo 2 facultati. OK
Am gasit ca ati luat o gramada de premii si v-ati implicat in activitati de voluntariat. OK
Sunteti vorbareata: am gasit blogul acesta unde vad ca ati scris mult insa nu toate articolele v-ar reprezenta pentru o eventuala angajare. Multe sunt scrise ca mici anunturi pentru prieteni intr-un limbaj mai comun (nu as zice de cartier).
Am gasit si acest articol despre angajatori. Sper sa trec peste acest amanunt.
Insa poza pe care ati atasat-o in CV nu va avantajeaza. Va spun sincer ca daca nu gaseam acest blog nu va dadeam sansa unui interviu pentru ca am prea multe persoane de intervievat si nu am atata timp la dispozitie. Nu v-am gasit contul pe hi5.com poate ca il aveti cu alta adresa de e-mail.
Dar risc. Va chem totusi la interviu chiar daca nu veti indeplini toate conditiile.
Apoi puteti sa ma injurati in acest blog daca nu va angajam.
Dar daca va vom angaja (ceea ce nu e sigur) va rog sa scrieti un articol reparator la adresa angajatorilor din Brasov.
Valentin Bota